View source for Stellenbeschreibung Dezentraler Sozialer Dienst Betreuungshilfskraft


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! '''Handbuch Qualitätsmanagement'''

'''Geltungsbereich: Pflege'''
! rowspan="2" | Pflege

D.2.14.1
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Stellenbeschreibung

Dezentraler Sozialer Dienst Betreuungshilfskraft''

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'''1. Stellenbezeichnung'''

Betreuungshilfskraft


'''2. Stelleninhaber'''

''-keine-''


'''3. Stellvertretung'''

''-keine-''


'''4. Vorgesetzte Stelle'''

Leitung sozialer Dienst oder Wohnbereichsleitung


'''5. Ziele der Stelle'''

* Alltagsnormalität schaffen
* Orientierung geben
* Unsicherheiten/Ängste abbauen
* Aktivierung und Anleitung bei allen Bewohner/innen ( Zum Selber Tun anregen/motivieren)
* Erfüllung der zugewiesenen Betreuungsaufgaben
* Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes


'''6. Aufgaben der Stelleninhaberin'''


* Gemeinsam mit den Bewohnern Kochen, Backen, Gemüse/Obst schneiden, Tisch decken, Essen servieren, Wäsche zusammenlegen, Handarbeiten, Blumenpflege, Kräuterpflege
* Vor-und Nachbereitung der Mahlzeiten
* Hilfestellung beim Essen und Trinken ( Unterstützung, Anleitung, Beaufsichtigung, Teilweise Übernahme)


'''6.1 Bewohnerbezogene Tätigkeiten'''


* Gemeinsam Musik hören, musizieren, singen
* Sitzgymnastik, Sitztanz
* Vorbereitungen und Teilnahme an heiminternen Veranstaltungen
* Bewegungsübungen und Tanzen ggf. Gruppenangebot
* Ballspiele, Ratespiele, Brett-und Kartenspiele
* Malen und Basteln
* Lesen und Vorlesen
* Einzelbetreuung
* Anfertigung von Erinnerungsalben oder- ordnern, Fotoalben anschauen
* Spaziergänge und Ausflüge
* Besuch von kulturellen Veranstaltungen und Gottesdiensten
* Begleitung bei Tierbesuchen
* Gedächtnistraining
* Gespräche führen


'''6.2 Mitarbeiterbezogene Aufgaben'''


* Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen
* Regelmäßige und aktive Teilnahme an Übergabebesprechungen (1/wöchentlich) zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten Begleitung und Betreuung der Bewohner/-innen.
* bei Bedarf, Teilnahme von Fallbesprechungen in Absprache mit der Wohnbereichsleitung.
* Spielangebote planen und durchführen
* Grundkenntnisse der relevanten Pflegedokumentation
* Absprache gemeinsamer Planung und Koordination von wohnbereichsübergreifenden Aktivitäten (Gymnastik, Ausflüge, Feste) und enge Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialen Dienst.
* Berücksichtigung von Biographie , Ressourcen und Einschränkungen adäquate Aktivierungsangebote für Gruppen planen und umsetzten
* Mitverantwortung bei der Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre


'''6.3 Betriebsbezogene Aufgaben'''


* Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im Bereich der Beschäftigungstherapie
* Sicherung der Kooperation der Beschäftigung mit allen Bereichen der Einrichtung und Koordination (z.B. Terminabstimmung für bestimmte Beschäftigungen)
* Sicherung der wirtschaftlichen Verwendung der eingesetzten Materialien
* Verantwortung für die sorgfältige Handhabung von Materialien und Geräten
* gute Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Hause.
* Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

* Einflussnahme auf die Veränderung der räumlichen Umgebung des Bewohners im Sinne zunehmender Stimulation im psychischen und sozialen Bereich


'''6.4 Sonstige Aufgaben'''


* systematische Beobachtung und Festhalten der Ergebnisse in der Beschäftigung durch eigene Dokumentation.
* Festhalten von Informationen über den Bewohner in der Pflegedokumentation an den dafür vorgesehenen Stellen.
* Informationsaustausch durch die regelmäßige Teilnahme an der Übergabe


'''7. Kommunikationsbild'''


Im Hinblick auf die genannten Ziele unterhält die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber enge Beziehungen

* Zum gesamten Personal innerhalb des Wohnbereiches
* der Wohnbereichsleitung bzw. deren Stellvertretung
* Zu den Bewohner/-innen und ggf. den Angehörigen


'''8. Anforderungsprofil'''


Um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden, muss die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

* Erfahrung in der Betreuung alter Menschen
* Psychische Stabilität, Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns, Fähigkeit sich abzugrenzen
* positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen und Interesse an ihrer Biografie
* Phantasie, Kreativität und Flexibilität
* Empathiefähigkeit und Beziehungsfähigkeit
* Beobachtungsgabe und Beziehungsfähigkeit
* Initiative und Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kritikfähigkeit


'''Weitere Regelungen'''


Diese Stellenbeschreibung ist Ausgangspunkt und Grundlage der Mitarbeiter-gespräche. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit den betrieblichen und

persönlichen Gegebenheiten angepasst, bzw. modifiziert werden. Sie ist Anlage des Dienstvertrages.

Geschäftsführung StelleninhaberIn

Ludwigshafen,

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