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	<title>Anlage Stellenbeschreibung für PraxisanleiterIn Mentor - Revision history</title>
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	<updated>2026-04-16T00:45:00Z</updated>
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		<id>https://qm.evang-altenhilfe-lu.de/index.php?title=Anlage_Stellenbeschreibung_f%C3%BCr_PraxisanleiterIn_Mentor&amp;diff=675&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: Created page with &quot; &lt;div ID=&quot;HEADER&quot;&gt; {| class=&quot;wikitable&quot; ! rowspan=&quot;2&quot; style=&quot;width:400px;&quot; | Logo der Altenhilfe ! &#039;&#039;&#039;Handbuch Qualitätsmanagement&#039;&#039;&#039;  &#039;&#039;&#039;Geltungsberei...&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://qm.evang-altenhilfe-lu.de/index.php?title=Anlage_Stellenbeschreibung_f%C3%BCr_PraxisanleiterIn_Mentor&amp;diff=675&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2019-05-24T10:41:05Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot; &amp;lt;div ID=&amp;quot;HEADER&amp;quot;&amp;gt; {| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; ! rowspan=&amp;quot;2&amp;quot; style=&amp;quot;width:400px;&amp;quot; | &lt;a href=&quot;/index.php?title=File:EvaltLogo.jpg&quot; title=&quot;File:EvaltLogo.jpg&quot;&gt;Logo der Altenhilfe&lt;/a&gt; ! &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Handbuch Qualitätsmanagement&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;  &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Geltungsberei...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;div ID=&amp;quot;HEADER&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
! rowspan=&amp;quot;2&amp;quot; style=&amp;quot;width:400px;&amp;quot; | [[File:EvaltLogo.jpg|Logo der Altenhilfe]]&lt;br /&gt;
! &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Handbuch Qualitätsmanagement&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Geltungsbereich: Pflege&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
! rowspan=&amp;quot;2&amp;quot; | Pflege&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
D.1.14.7&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Stellenbeschreibung&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
PraxisanleiterIn / MentorIn&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;1. Stellenbezeichnung&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Praxisanleiter / Praxisanleiterin / Mentor/ Mentorin&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;2. Stelleninhaber&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Frau /Herr&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;3. Stellvertretung&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vertretung durch andere Pflegefachkräfte nach Absprache mit der Pflegedienstleitung&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;4. Vorgesetzte Stelle&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* zentrale Heimleitung&lt;br /&gt;
* Pflegedienstleitung&lt;br /&gt;
* Wohnbereichsleitung&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;5. Nachgeordnete Stelle&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Auszubildende&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 6. Ziele der Stelle&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Auszubildende sollen sich angenommen und akzeptiert fühlen&lt;br /&gt;
* Vermeidung unnötiger Stress- und Frustrationsfaktoren für Auszubildende&lt;br /&gt;
* Auffinden und beseitigen von Wissenslücken bei Auszubildenden&lt;br /&gt;
* Sicherstellung eines einheitlich hohen Ausbildungsniveaus&lt;br /&gt;
* Sicherstellung, dass Maßnahmen zur Ausbildung die regulären Abläufe nicht unnötig beeinträchtigen.&lt;br /&gt;
* Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;7. Tätigkeitsfelder / Aufgaben der Stelleninhaberin des Stelleninhabers&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
PraxisanleiterIn / MentorIn und Schule sollen in stetiger Verbindung stehen. Der/die PraxisanleiterIn / MentorIn übernimmt den Hauptteil in der praktischen Ausbildung. Abweichungen zwischen Praxis und Unterricht werden besprochen werden!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Der/die PraxisanleiterIn / MentorIn soll gute Voraussetzungen für Anleitung schaffen:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Synchronisierung der Schichten, je nach Kenntnisstand der Auszubildenden bis zu vier Wochen und in Absprache mit der Wohnbereichsleitung.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Der Mentor orientiert sich am:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Unterrichtsprogramm&lt;br /&gt;
* Praktikumplan&lt;br /&gt;
* Lernzielkatalog&lt;br /&gt;
* Ausbildungsstand des Schülers&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Anleitung einer/eines Auszubildenden durch den/die PraxisanleiterIn / MentorIn soll mit einer anderen Fachkraft abgesprochen werden. Die &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Vier-Stufen-Methode&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; der Praxisanleitung / Praktischen Ausbildung besteht aus:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Stufe - Vorbereiten&lt;br /&gt;
# Stufe - Vormachen&lt;br /&gt;
# Stufe - Eigenes Ausführen&lt;br /&gt;
# Stufe - Abschließen und Anerkennen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
s. Konzeption Anleitung durch Praxisanleiter / Mentoren&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* PraxisanleiterIn / MentorIn und Schüler versuchen, den Lernzielen und dem Ausbildungsstand angepasste Tätigkeiten bzw. Lernaufgaben festzulegen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Der/die PraxisanleiterIn / MentorIn ermutigt und sensibilisiert den Schüler&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Der/die PraxisanleiterIn / MentorIn beobachtet, beschreibt und bewertet in Zusammenarbeit mit den Kollegen den/die Lernfortschritt/e, um möglichst einen großen Erfolg bei der praktischen Ausbildung des Schülers zu erzielen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Durchführung von Reflexionsgesprächen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;8. Anforderungsprofil&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;8.1  fachliche Qualifikation&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung&lt;br /&gt;
* Gliederung der praktischen Ausbildung.&lt;br /&gt;
* Erteilen von Praxisaufgaben&lt;br /&gt;
* Überwachung von Auszubildenden im Pflegebereich bei selbständigen Pflegetätigkeiten&lt;br /&gt;
* Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen&lt;br /&gt;
* Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege&lt;br /&gt;
* Teilnahme an Prüfungen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;div&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| width=&amp;quot;655&amp;quot; cellpadding=&amp;quot;7&amp;quot;&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;110&amp;quot; height=&amp;quot;1&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Freigabe GF&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;101&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Geprüft ZHL&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;83&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Bearbeiter&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;64&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Version&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;103&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Datum&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;107&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Seite&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;110&amp;quot; height=&amp;quot;11&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Frau Busch&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;101&amp;quot; |&lt;br /&gt;
Herr Sauder&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;83&amp;quot; |&lt;br /&gt;
QMB&lt;br /&gt;
| width=&amp;quot;64&amp;quot; |&lt;br /&gt;
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		<author><name>Admin</name></author>
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