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Stellenbeschreibung Ltg SD - Revision history
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<div ID="HEADER"><br />
{| class="wikitable"<br />
! rowspan="2" style="width:400px;" | [[File:EvaltLogo.jpg|Logo der Altenhilfe]]<br />
! '''Handbuch Qualitätsmanagement'''<br />
<br />
'''Geltungsbereich: Pflege'''<br />
! rowspan="2" | Pflege<br />
<br />
D.1.14.9<br />
|-<br />
|''<br />
<br />
Stellenbeschreibung<br />
<br />
Sozialer Dienst<br />
<br />
mit Leitungsbefugnis''<br />
<br />
|}<br />
</div><br />
<br />
<br />
'''1. Stellenbezeichnung '''<br />
<br />
Leitung Sozialer Dienst<br />
<br />
<br />
'''2. Stelleninhaber'''<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
'''3. Stellvertretung'''<br />
<br />
Hausinterne Regelung<br />
<br />
<br />
'''4. Vorgesetzte Stelle'''<br />
<br />
Zentrale Heimleitung<br />
<br />
<br />
'''5. Nachgeordnete Stelle'''<br />
<br />
Mitarbeiter des Sozialen Dienstes und Betreuungskräfte<br />
<br />
<br />
'''6. Ziele der Stelle'''<br />
<br />
Mit vorausschauendem Planen, Denken und Handeln soll die Stelleninhaberin mit den Mitarbeitern des SD ein Wohlbefinden der Bewohner erreichen, indem sie den Alltag<br />
<br />
<br />
* bedürfnisorientiert gestalten, bzw. vorfinden können<br />
* ihre Eigenständigkeit solange wie möglich erhalten bleibt durch den Einsatz ihrer Selbsthilfekräfte<br />
* sie Hilfe finden, die es ihnen ermöglicht, mit Einschränkungen in gewählter Qualität zu leben<br />
<br />
<br />
Die Optimierung und Aufrechterhaltung der unterstützenden Prozesse im Bereich der internen Verwaltung gemäß QMH.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
'''7. Tätigkeitsfelder / Aufgaben der Stelleninhaberin'''<br />
<br />
<u>Bewohnerbezogene Aufgaben:</u><br />
<br />
* Organisation und Durchführung der Heimaufnahme gemäß QMH<br />
* Förderung von Kontakten und gegenseitiger Hilfe der Bewohner untereinander Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen<br />
* tägl. Morgengebet im Speisesaal EG<br />
* Gratulation der Jubilare, Gedenken der Verstorbenen (Kondolenzschreiben und Erinnerungsbuch)<br />
* Planung und Vorbereitung von Kinoveranstaltungen<br />
* Enge Kontaktpflege zum Heimbeirat<br />
* Organisation der jahreszeitlichen Dekoration des Hauses<br />
* Organisieren und Durchführen von SD/BA Sitzungen mit Protokollführung<br />
* Teilnahme an Blitz-, Leitungs- und Abteilungsleiter-Sitzungen (Protokollf.)<br />
<br />
<br />
<u>Öffentlichkeitsarbeit:</u><br />
<br />
* Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen(Jahresplan)<br />
* Organisation und Durchführung von Angehörigenabenden<br />
* Organisation des Angehörigenstammtisches<br />
* Gewinnung und Pflege ehrenamtlicher Mitarbeiter<br />
* Enge Kontaktpflege zur Kirchengemeinde<br />
* Kontaktpflege mit Sozialdiensten und Pflegestützpunkten, mind. 1x jährlich persönliche Kontaktaufnahme mit o.g. Diensten<br />
* Mitarbeit im Redaktionsteam der Heimzeitung, evtl. Beiträge Gemeindebrief<br />
* Aktualisieren der Fototafel im Eingangsbereich<br />
* Erstellen und Versenden der Gebrurtstags –und Genesungskarten für Mitarbeiter und Ehrenamtliche Mitarbeiter<br />
<br />
<br />
'''8. '''<u>'''Leitungsaufgaben im Bereich Sozialer Dienst und '''</u><br />
<br />
<u>'''Betreuungskräfte nach § 87b'''</u><br />
<br />
* Erstellen der Dienst –und Urlaubsplanung<br />
* Einsatz der Mitarbeiter unter Beachtung der Dienstplanung<br />
* Teilnahme an Einstellungsgesprächen<br />
* Prüfen der Tagesdokumentation<br />
<br />
<br />
'''9..'''<u>'''Befugnisse / Kompetenzen'''</u><br />
<br />
* Selbstständige Ausführung der übertragenen Aufgaben<br />
* Auskunftsbefugnis<br />
* Delegationsbefugnis<br />
<br />
<br />
'''10. '''<u>'''Anforderungsprofil'''</u><br />
<br />
Fachkenntnisse im Bereich der Sozialen Betreuung und Verwaltung im Bereich der Altenhilfe<br />
<br />
<br />
'''Weitere Regelungen'''<br />
<br />
Diese Stellenbeschreibung ist Ausgangspunkt und Grundlage der Mitarbeitergespräche. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit den betrieblichen und persönlichen Gegebenheiten angepasst, bzw. modifiziert werden. Sie ist Anlage des Dienstvertrages.<br />
<br />
Im Bedarfsfall müssen zusätzliche bzw. andere Aufgaben oder Einzelaufträge übernommen werden.<br />
<br />
Der Stelleninhaber ist dem Berufsgeheimnis gemäß §§ 4 und 5 der Arbeits- und Vertragsrichtlinien verpflichtet. Die Annahme von Geld und Geschenken ist nach dem Heimgesetz gemäß § 14 Absatz 5 untersagt.<br />
<br />
<br />
<div><br />
<br />
{| width="615" cellpadding="7"<br />
| width="105" height="1" |<br />
Freigabe/ GF<br />
| width="106" |<br />
Geprüft/ QMB<br />
| width="86" |<br />
Bearbeiter<br />
| width="70" |<br />
Version<br />
| width="70" |<br />
Datum<br />
| width="92" |<br />
Seite<br />
|-<br />
| width="105" height="11" |<br />
Frau Busch<br />
| width="106" |<br />
Herr Sauder<br />
| width="86" |<br />
QMB<br />
| width="70" |<br />
QMH 2.2<br />
| width="70" |<br />
April 2019<br />
| width="92" |<br />
Seite 2 von 2<br />
|}<br />
<br />
</div></div>
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