Stellenbeschreibung Dezentraler Sozialer Dienst Betreuungshilfskraft

1. Stellenbezeichnung

Betreuungshilfskraft

2. Stelleninhaber

-keine-

3. Stellvertretung

-keine-

4. Vorgesetzte Stelle

Leitung sozialer Dienst oder Wohnbereichsleitung

5. Ziele der Stelle

Alltagsnormalität schaffen
Orientierung geben
Unsicherheiten/Ängste abbauen
Aktivierung und Anleitung bei allen Bewohner/innen ( Zum Selber Tun anregen/motivieren)
Erfüllung der zugewiesenen Betreuungsaufgaben
Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

6. Aufgaben der Stelleninhaberin

Gemeinsam mit den Bewohnern Kochen, Backen, Gemüse/Obst schneiden, Tisch decken, Essen servieren, Wäsche zusammenlegen, Handarbeiten, Blumenpflege, Kräuterpflege
Vor-und Nachbereitung der Mahlzeiten
Hilfestellung beim Essen und Trinken ( Unterstützung, Anleitung, Beaufsichtigung, Teilweise Übernahme)

6.1 Bewohnerbezogene Tätigkeiten

6.2 Mitarbeiterbezogene Aufgaben

Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen
Regelmäßige und aktive Teilnahme an Übergabebesprechungen (1/wöchentlich) zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten Begleitung und Betreuung der Bewohner/-innen.
bei Bedarf, Teilnahme von Fallbesprechungen in Absprache mit der Wohnbereichsleitung.
Spielangebote planen und durchführen
Grundkenntnisse der relevanten Pflegedokumentation
Absprache gemeinsamer Planung und Koordination von wohnbereichsübergreifenden Aktivitäten (Gymnastik, Ausflüge, Feste) und enge Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialen Dienst.
Berücksichtigung von Biographie , Ressourcen und Einschränkungen adäquate Aktivierungsangebote für Gruppen planen und umsetzten
Mitverantwortung bei der Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre

6.3 Betriebsbezogene Aufgaben

Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im Bereich der Beschäftigungstherapie
Sicherung der Kooperation der Beschäftigung mit allen Bereichen der Einrichtung und Koordination (z.B. Terminabstimmung für bestimmte Beschäftigungen)
Sicherung der wirtschaftlichen Verwendung der eingesetzten Materialien
Verantwortung für die sorgfältige Handhabung von Materialien und Geräten
gute Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Hause.
Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

Einflussnahme auf die Veränderung der räumlichen Umgebung des Bewohners im Sinne zunehmender Stimulation im psychischen und sozialen Bereich

6.4 Sonstige Aufgaben

systematische Beobachtung und Festhalten der Ergebnisse in der Beschäftigung durch eigene Dokumentation.
Festhalten von Informationen über den Bewohner in der Pflegedokumentation an den dafür vorgesehenen Stellen.
Informationsaustausch durch die regelmäßige Teilnahme an der Übergabe

7. Kommunikationsbild

Im Hinblick auf die genannten Ziele unterhält die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber enge Beziehungen

8. Anforderungsprofil

Um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden, muss die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Erfahrung in der Betreuung alter Menschen
Psychische Stabilität, Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns, Fähigkeit sich abzugrenzen
positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen und Interesse an ihrer Biografie
Phantasie, Kreativität und Flexibilität
Empathiefähigkeit und Beziehungsfähigkeit
Beobachtungsgabe und Beziehungsfähigkeit
Initiative und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kritikfähigkeit

Weitere Regelungen

Diese Stellenbeschreibung ist Ausgangspunkt und Grundlage der Mitarbeiter-gespräche. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit den betrieblichen und

persönlichen Gegebenheiten angepasst, bzw. modifiziert werden. Sie ist Anlage des Dienstvertrages.

Geschäftsführung StelleninhaberIn

Ludwigshafen,