Stellenbeschreibung Ltg SD

1. Stellenbezeichnung

Leitung Sozialer Dienst

2. Stelleninhaber

3. Stellvertretung

Hausinterne Regelung

4. Vorgesetzte Stelle

Zentrale Heimleitung

5. Nachgeordnete Stelle

Mitarbeiter des Sozialen Dienstes und Betreuungskräfte

6. Ziele der Stelle

Mit vorausschauendem Planen, Denken und Handeln soll die Stelleninhaberin mit den Mitarbeitern des SD ein Wohlbefinden der Bewohner erreichen, indem sie den Alltag

bedürfnisorientiert gestalten, bzw. vorfinden können
ihre Eigenständigkeit solange wie möglich erhalten bleibt durch den Einsatz ihrer Selbsthilfekräfte
sie Hilfe finden, die es ihnen ermöglicht, mit Einschränkungen in gewählter Qualität zu leben

Die Optimierung und Aufrechterhaltung der unterstützenden Prozesse im Bereich der internen Verwaltung gemäß QMH.

7. Tätigkeitsfelder / Aufgaben der Stelleninhaberin

Bewohnerbezogene Aufgaben:

Organisation und Durchführung der Heimaufnahme gemäß QMH
Förderung von Kontakten und gegenseitiger Hilfe der Bewohner untereinander Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen
tägl. Morgengebet im Speisesaal EG
Gratulation der Jubilare, Gedenken der Verstorbenen (Kondolenzschreiben und Erinnerungsbuch)
Planung und Vorbereitung von Kinoveranstaltungen
Enge Kontaktpflege zum Heimbeirat
Organisation der jahreszeitlichen Dekoration des Hauses
Organisieren und Durchführen von SD/BA Sitzungen mit Protokollführung
Teilnahme an Blitz-, Leitungs- und Abteilungsleiter-Sitzungen (Protokollf.)

Öffentlichkeitsarbeit:

Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen(Jahresplan)
Organisation und Durchführung von Angehörigenabenden
Organisation des Angehörigenstammtisches
Gewinnung und Pflege ehrenamtlicher Mitarbeiter
Enge Kontaktpflege zur Kirchengemeinde
Kontaktpflege mit Sozialdiensten und Pflegestützpunkten, mind. 1x jährlich persönliche Kontaktaufnahme mit o.g. Diensten
Mitarbeit im Redaktionsteam der Heimzeitung, evtl. Beiträge Gemeindebrief
Aktualisieren der Fototafel im Eingangsbereich
Erstellen und Versenden der Gebrurtstags –und Genesungskarten für Mitarbeiter und Ehrenamtliche Mitarbeiter

8. Leitungsaufgaben im Bereich Sozialer Dienst und

Betreuungskräfte nach § 87b

Erstellen der Dienst –und Urlaubsplanung
Einsatz der Mitarbeiter unter Beachtung der Dienstplanung
Teilnahme an Einstellungsgesprächen
Prüfen der Tagesdokumentation

9..Befugnisse / Kompetenzen

Selbstständige Ausführung der übertragenen Aufgaben
Auskunftsbefugnis
Delegationsbefugnis

10. Anforderungsprofil

Fachkenntnisse im Bereich der Sozialen Betreuung und Verwaltung im Bereich der Altenhilfe

Weitere Regelungen

Diese Stellenbeschreibung ist Ausgangspunkt und Grundlage der Mitarbeitergespräche. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit den betrieblichen und persönlichen Gegebenheiten angepasst, bzw. modifiziert werden. Sie ist Anlage des Dienstvertrages.

Im Bedarfsfall müssen zusätzliche bzw. andere Aufgaben oder Einzelaufträge übernommen werden.

Der Stelleninhaber ist dem Berufsgeheimnis gemäß §§ 4 und 5 der Arbeits- und Vertragsrichtlinien verpflichtet. Die Annahme von Geld und Geschenken ist nach dem Heimgesetz gemäß § 14 Absatz 5 untersagt.

Freigabe/ GF	Geprüft/ QMB	Bearbeiter	Version	Datum	Seite
Frau Busch	Herr Sauder	QMB	QMH 2.2	April 2019	Seite 2 von 2

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