Stellenbeschreibung Stationsassistentin

1. Stellenbezeichnung

Stationsassistentin

2. Stelleninhaber

3. Stellvertretung

-entfällt-

4. Vorgesetzte Stelle

Pflegedienstleitung

5. Nachgeordnete Stelle

-entfällt-

6. Zusätzliche Weisungsbefugnis

-entfällt-

7. Qualifikation

Ausbildung zum/zur dreijährig examinierten Altenpfleger/in bzw. Gesundheits und Krankenpfleger/in

8. Präampel

Stationsassistent/innen haben Anteil am Erreichen der ethischen, qualitativen und ökonomischen Zielsetzung der Einrichtung.

Sie sind mitverantwortlich für einen bewohnerorientierten, qualitäts- und kostenbewussten Ablauf der Versorgungsprozesse und der fachgerechten Durchführung der individuellen Dokumentation.

9. Ziele der Stelle

Entlastung des pflegerischen Personals durch Übernahme der im Folgenden beschriebenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
Mitarbeit bei der Sicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Präsenz auf den Wohnbereichen

10. Tätigkeitsfelder / Aufgaben der Stelleninhaberin

Bewohnerbezogene Aufgaben:

In Absprache mit der Pflegedienstleitung:

Umsetzen der Pflegeprozessdokumentation
Zuarbeit bei der Erarbeitung des Risikomanagements
Dokumentatorische Aufnahmen eines Bewohners
Führen der Anamnese und Biographiegespräche
Pflegeplanung anlegen und evaluieren
Pflegevisiten durchführen und abarbeiten
Umsetzten der Pflegestandards
Terminkoordination (z.B Arzttermine)
Hilfsmittelanforderung beim zuständigen Sanitätshaus
Organisation der Abholung der Hilfsmittel (Krankenkasse, Sanitätshäuser) ggf. Schriftverkehr
Koordination von Untersuchungs –und Behandlungsterminen im Sinne eines bewohnerorientierten und wirtschaftlich sinnvollen Organisationsablaufes
Ablage Bewohnerunterlagen

Teambezogene /Mitarbeiterbezogene Aufgaben:

In Absprache mit der Pflegedienstleitung

Fachbegleitung durchführen, Feedbackgespräche führen

Betriebsbezogene Aufgaben:

In Absprache mit der Pflegedienstleitung

Vor- und Nachbereitung der benötigten Dokumentationsunterlagen
Mitwirkung bei der regelmäßigen Überwachung von Einrichtungsgegenständen und Pflegehilfsmittel hinsichtlich ihres Zustands
kostenbewußte Anforderung und fachgerechte Lagerung von Verbrauchsgütern (Medikamente, Büromaterial, Pflegemittel, Sterilgut, etc.)
Durchführen von regelmäßigen Umgebungsvisiten
Mitwirkung bei der Überwachung der Qualitätsrichtlinien im Servicebereich (Reinigung, Technik, Küche, ggf. auch anderer z.B. externer Dienstleister)
Reparaturmanagement (Anforderungen)
aktive Beteiligung an der wöchentlichen PDL /WBL-Besprechung

11. Fachliche Anforderungen

Med./ pflegerische Grundausbildung
Fähigkeit zur praktischen Umsetzung der oben aufgeführten Aufgaben des Stelleninhaber/in

Methodenkompetenz

ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeit
Fähigkeit betriebswirtschaftliche Erfordernisse zu erkennen

Soziale Kompetenz

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Konflikt- und Teamfähigkeit
Fähigkeit zu integrativem, berufsübergreifendem Handeln
Freude und Verständnis im Umgang mit Menschen
Bewohnerorientierte Umgangsformen und Serviceorientierung

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten

Der/die Stelleninhaber/in ist verpflichtet zur Information der Vorgesetzten über Besonderheiten und Auffälligkeiten

Weitere Regelungen

Diese Stellenbeschreibung ist Ausgangspunkt und Grundlage der Mitarbeitergespräche. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit den betrieblichen und persönlichen Gegebenheiten angepasst, bzw. modifiziert werden. Sie ist Anlage des Dienstvertrages.

Im Bedarfsfall müssen zusätzliche bzw. andere Aufgaben oder Einzelaufträge übernommen werden, Die Stelleninhaberin unterliegt der Schweigepflicht.

Freigabe/ GF	Geprüft/ QMB	Bearbeiter	Version	Datum	Seite
Frau Busch	Herr Sauder	QMB	QMH 2.2	April 2019	Seite 3 von 3

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